文章内容
1、人本：即“以人为本”，对于公司这种创业型的企业，往往是以制度为主要管理方式，辅以人性化管理。但公司管理层一直有着“先说后不乱”的传统，许多时候都是宁愿公司吃亏也要给员工机会和利益，真正体现了“人本”精神。
2、勤奋：公司一直强调“成功依靠努力与坚持”，作为IT行业的先锋，勤奋拼搏、敢为人先，才会得到想要的生活。
3、学习：公司一直坚持将销售收入的1%投入到公司的培训费用中，打造一家学习型的企业，因此，每一位员工积极地以空杯、学习的心态投入到各种的培训、学习中去，才可以和公司共同发展，获得双赢。
4、超越：现代商业社会竞争非常激烈，我们每一个人都面临着前所未有的压力和挑战，谁能战胜竞争对手、战胜自己的惰性习惯就可以获得全面的超越，就可以站在一个更高的角度看未来的发展。
5、务实：由于公司是创业中的企业，所以**行为都将落实到业绩的增长及销售的提高上；因此，务实工作，以业绩挂帅，以销售为结果必然是公司对全体员工的要求，也是公司和员工发展的根本。
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